Les valeurs de notre cabinet se résument en deux mots « Respect » et « Qualité ».
Qualité et Respect réunis sont les clés indispensables pour ouvrir la porte de l’ascension professionnelle, de l’évolution des carrières.
La qualité est un état d’esprit ; expression de notre satisfaction ou insatisfaction en présentant ou recevant tout travail.
La qualité ne peut être assurée que si notre apport personnel, notre engagement professionnel, notre rigueur et notre discipline sont assurés et ce par :
- La compétence travail quotidien qui nous permette d’être en conformité avec les normes professionnelles et à la hauteur des attentes de nos clients. Ainsi, effort personnel et effort collectif sont complémentaires pour enrichir nos compétences via, d’une part, la prise en charge des points techniques rencontrés dans les dossiers, la maîtrise des sujets auxquels on est confronté, en se documentant, en réfléchissant et en s’interrogeant les uns les autres. Et d’autre part, la participation régulière à différents séminaires et formations locales et internationales (HLBI), d’autre part.
- La rigueur est une valeur exigée que ce soit dans l’audit que dans le conseil qui demandent précision et attention. La responsabilité de chacun de nous est engagée dans le travail qu’il rend et la moindre diligence exigée de chacun de nous est de bien formuler ses idées, ses conclusions et ses recommandations.
- La discipline qui se traduit par la bonne documentation et la formalisation des travaux ainsi que par le respect des procédures de gestion.
- La satisfaction de nos clients est notre objectif principal. Techniquement, ces derniers sont satisfaits par la qualité du contenu de nos livrables, de nos réponses, de nos présentations et de nos exposés.
Le respect se résume en une équation simple : je donne du respect, j’exige en retour le même respect. Chez GSAudit&Advisory, on respecte notre cabinet, on respecte nos collègues et on respecte nos clients.
- Le respect du cabinet qui peut être schématisé en une communauté de gens ayant à composer en harmonie pour arriver, ensemble, à faire sortir une valeur ajoutée, que chacun des membres de cette communauté, tout seul n’arriverai pas à compenser.
- Le respect des personnes ; chacun de nous se doit de présenter des marques de respect vis-à-vis de ses collègues, de leur travail, tout en demeurant exigeant dans ses demandes et dans ses attentes. La confiance est le socle indispensable pour cultiver le respect.
- Le respect des clients à travers le respect du secret professionnel, la confidentialité, l’indépendance, l’intégrité, la probité, la transparence et la sincérité.